MBA Research: Innovation og AI - hvad virker og hvad mangler?

Professionelle services (rådgivning, jura, revision)

Head / Director of Innovation / Innovationschef

Head of Digital Transformation / Digital Omstillingsdirektør

Forretningsudvikler / Business Development

Vi er meget forandringsparate – vi handler hurtigt når noget skal ændres

Vi er generelt åbne for forandring men det tager tid

Det er blandet – nogle dele af organisationen er med, andre ikke

Vi har svært ved forandringer – der er ofte modstand

Vi er ikke særlig forandringsparate – status quo foretrækkes

Innovation – nye produkter, services eller forretningsmodeller

Transformation – ændre hvordan vi arbejder fundamentalt

Effektivisering – gøre det vi gør billigere eller hurtigere

Konsolidering – stabilisere og styrke det vi allerede har

Vækst – nye markeder, kunder eller indtægtskilder

Overleve – vi er under pres og skal tilpasse os

Vi har en strategi men kan ikke eksekvere

Vi har svært ved at få organisationen med

Vi mangler intern kompetence eller kapacitet

Vi mangler en klar strategi eller retning

Vi arbejder med det løbende uden specifikt pres

Vi ved vi skal i gang, men det er ikke en prioritet endnu

Oplever i et konkret tidspres på at handle?

Konkurrence – markedet ændrer sig og vi skal følge med

Teknologi – nye muligheder vi ikke udnytter fuldt ud

Intern ineffektivit – vi ved vi kan gøre det bedre

Kunder – deres forventninger og behov ændrer sig

Bestyrelse eller ejere – der er et eksternt krav om forandring